为更加深入贯彻落实公司管理理念及发展战略，坚持科学发展观，努力化解金融危机给企业带来的不利影响，调动广大员工主动参与企业创新和献计献策活动中来，确保全面完成公司年度生产经营任务，根据《2010年工会工作安排》相关要求，公司将在2010年继续深入开展“合理化建议创效”活动。
    “合理化建议创效”活动主要以围绕企业管理、产品质量、增收节支、节能减排、安全生产或在探索新技术、新工艺，针对生产过程中的急、难、新问题积极寻求解决的途径和办法，提出具有实际操作性的建议为内容。深入开展技术创新、节能挖潜、节能降耗、小改小革、修旧利废等合理化建议活动，这项活动是进一步推动节约型企业建设的具体举措，企业在达到降本增效目的的同时，鼓励员工发挥主观能动性，为公司持续稳定发展做出应有的贡献。
    2010年是中钢吉炭进一步应对金融危机挑战，与时俱进、开拓创新，抢占新经济时代的炭素市场制高点的关键一年。2010年“合理化建议创效”活动在原有的基础上，还将开展“揭榜攻关”竞赛活动，将按其年节约或创造价值，颁发年度“合理化建议创效”能手（标兵）奖。为全面完成2010年各项工作任务，公司工会号召各级工会组织和广大员工要积极倡导节约型的生产方式，引导员工树立忧患意识、危机意识，激发责任感和使命感，各级工会在开展节支降耗、节能减排大检查活动的基础上，组织员工改进和完善生产技术工艺设计，提高资源利用率；开展节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸活动，提高节能减排实效；围绕企业生产经营的每个环节，找问题，找原因，从细微处着手，采取措施杜绝跑冒滴漏现象，减少资源浪费；积极开展岗位练兵和“传帮带”活动，提高自身的业务技能素质和“五小”创新创效能力，引导广大员工立足岗位，小中创新，小中挖潜，小中增效，小中建功，进而为中钢吉炭实现又好又快，持续稳定发展做出更大的贡献