为深入贯彻落实学习实践科学发展观，不断拓宽党支部、党员联系和服务群众的渠道，公司党委结合自身实际在2009年4月开展了以“立足岗位、干在实处、走在前列”为主题的党员岗位承诺活动。2010年，2月9日上午，为总结前一阶段活动的经验，扩宽活动的渠道表彰先进，中钢吉炭召开党员岗位承诺活动推进会。中钢吉炭党委副书记、副总经理赵宏林及各基层单位党总（支）书记30余人参加了会议。
    会议首先观看了党员岗位承诺活动专题片，随后，先进集体和优秀个人代表在会议上进行了经验交流。
    中钢吉炭党委副书记、副总经理赵宏林会上进行了总结，他首先对党员岗位承诺活动开展近一年来取得的好经验和做法给予充分肯定，并指出：开展党员岗位承诺活动半年多来，公司广大党员自觉把“促进企业发展”作为第一追求，形成了永葆党员先进性的长效机制，搭建了党员服务员工“新平台”，创新党建工作“新载体”， 找准党建工作“新节点”。为进一步深化党员承诺活动的实践效果，公司党委副书记赵宏林提出三点要求：一是坚持科学发展的根本方向，加大推进企业改革创新力度。要充分发挥先锋模范带头作用，以“人人创新、时时创新、天天创新”的精神，团结和带领广大员工大胆创新、勇于创新，创造性的开展工作，在注重内在质量的同时，更加注重实物质量和用户使用质量；二是坚持全心全意依靠广大员工办企业的思想，以人为本提升企业凝聚力。各级党组织和广大党员要注重加强自身专业技能学习，不断深挖自身潜能，使其掌握更先进、更科学的管理和实践技能，增强胜任本职工作的能力。要继续贯彻人才战略方针，要积极开展各项与生产实践紧密结合的竞赛活动，拉近党员与群众、干部与员工、员工与员工之间的距离，使公司上下努力成为充满友情和亲情的和谐班组、和谐分厂、和谐部室、和谐企业；三是坚持文化管理与人文管理相协调，全力推进企业健康发展。各级党组织和广大党员要深刻领会公司提出的各项管理理念，并要加大思维创新力度，细化文化管理框架，使文化深入岗位、深入人心，团结和带领广大员工为全面完成2010年生产经营计划，为中钢吉炭持续稳定发展而努力奋斗。
    会议最后，对2009年党员岗位承诺活动先进集体压型分厂党总支、装备部党支部和优秀个人压型分厂杨成文、焙烧分厂李斌、生产质量部李彦双、装备部张平进行表彰。