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吉林炭素建厂70周年系列报道:精益生产,勇创一流

吉林炭素有限公司始建于1952年,建厂时是新中国“一五”期间建设的156项重点工程之一,享有“中国炭素工业摇篮”的美誉,用70年时间陆续建成以“普通功率石墨电极、高功率石墨电极、超高功率石墨电极”为标志的三代产品生产基地,同时研制了炭素制品石墨类7种76个规格产品、块类10余种产品、糊类6种产品、特种炭10余种产品、碳纤维10余种产品以及其他类23种68个规格新产品。吉林炭素生产的产品曾荣获国家级新产品科技成果奖、国家科技进步奖、国家冶金工业部科技成果奖、吉林省优秀新产品奖、吉林省科技进步奖、吉林市科技进步奖等殊荣。

几代吉炭人没有躺在过去的“功劳簿”上沾沾自喜,在功成名就时做到了居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态,始终心存忧患意识、保持谦虚谨慎,一直坚守工匠精神,精耕炭素制品研发和制造领域,做专做精核心产品,坚持持续快速创新,用高标准、高规格要求自己,勇做中国炭素行业的标杆企业和“领跑者”。

2015年企业改制重组以后,吉林炭素充分发挥体制机制创新的强大优势,对科技创新、设备升级、工艺控制、生产控制、岗位操作等工作进行全面梳理、持续改进,不断提升精益化生产管理水平。严格执行《公司精细化管理活动实施方案》、《岗位操作规程》,将工艺上精益求精、制造中精耕细作、成本上精打细算、合作中精诚团结融入生产分厂管理细节之中,着重加强工艺细节和规范操作的管控,统一员工岗位操作行为,产品质量大幅提升,节能降耗成效显著,企业高质量发展迈出坚实步伐。

吉林炭素坚持“提质量、保安全、降能耗”的生产工作方针,立足各分厂生产工作实际,加强各工序的协调沟通,努力创新生产工艺,深挖工序潜能,助推质量升级;持续强化现场“7S”管理工作,不断完善现场安全管理过程,确保安全生产;全面深入落实“岗位责任制”,建立岗位明确、权责分明、层级清晰、衔接到位的岗位职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,全面提升基层班组长和广大员工的质量意识、标准意识、责任意识和担当意识。严格执行标准化操作的相关要求,进一步将产品质量检查、监督及考核责任落实到班组、个人,有效提升班组员工的质量意识和操作行为,生产操作标准化、规范化建设力度以及精益化管理水平不断提高。

在保证产品质量的前提下,吉林炭素各分厂尽全力发挥工序能力,优化生产组织,发挥计划的主动性、严肃性,与公司相关部门密切配合,做好产品生产组织工作。着力加强上下工序的沟通与衔接,通过强化在产品的精细管理,建立实时更新的在产品账目,有效控制在产品数量,加快产品在工序的流转速度,降低资金占用额度,提高资金使用效率。


来源:公司办公室     浏览:4153     时间:2022/10/14 9:06:57
 
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